Bett Brasil realiza seu Fórum de Gestores de 5 a 7 de outubro

Online e gratuito, o Fórum de Gestores acontece de 5 a 7 de outubro para discutir os diferentes aspectos da gestão educacional

A Bett Brasil, maior evento de educação e tecnologia da América Latina, realizará mais um encontro online e gratuito neste ano. O Fórum de Gestores reunirá especialistas para debater e dialogar sobre os diferentes aspectos da gestão educacional, abrangendo as áreas pedagógica, financeira, de comunicação, de pessoas e de mudanças. O evento acontece nos dias 5 de outubro, das 14h às 19h, e 6 e 7 do mesmo mês, das 14h30 às 19h. A programação completa pode ser encontrada no site da Bett Brasil.

O objetivo do Fórum de Gestores é apresentar soluções que tragam resultados para as escolas, instituições de ensino e universidades para as equipes gestoras. Para isso, reunirá informações sobre práticas e experiências reais identificadas a partir do atual cenário educacional, como a retomadas e as perspectivas das aulas presenciais, os modelos híbridos experimentados, as incertezas com relação à pandemia, suas limitações, os desafios emocionais dos docentes.

“Já estamos no último trimestre do ano e agora é a hora dos gestores começarem a pensar e repensar suas experiências ao longo dos dois últimos anos e as consequências da pandemia na gestão atual e perspectivas para o futuro. A Bett Brasil quer ampliar esse diálogo entre os mais gestores das mais diferentes regiões do país e compartilhar ideias, apresentar práticas e experiências reais, soluções para cada aspecto da gestão por meio de casos concretos, com resultados adequados”, explicou Adriana Martinelli, Diretora da Conteúdo da Bett Brasil.

As inscrições, gratuitas, para acompanhar a programação, ficam abertas até o dia 5 de outubro, neste link. 

Forum de gestores apresenta cinco pilares principais da gestão

1. Gestão Financeira: controle de contas a pagar e a receber, visualização clara de gastos fixos e variáveis, medidas para problemas como o da inadimplência tanto quanto um trabalho voltado à captação de novas matrículas.
2. Gestão de Pessoas: a gestão dos recursos humanos da escola, que deve incluir especialmente alunos, professores, coordenadores, funcionários, fornecedores e pais. O papel da liderança engaja e que estimula a todos dentro dos mesmos ideais, estipulando os papeis e as funções de cada um.
3. Gestão de Comunicação: ligada diretamente à gestão de recursos humanos, a gestão de comunicação abordará a troca entre transmissão da mensagem — da escola e professores, de modo que todos estejam alinhados e engajados com as propostas da instituição — e a recepção da mensagem – por alunos e pais conscientes de sua importância na vida dos filhos.
4. Gestão Pedagógica: quais são os parâmetros de ensino-aprendizagem que a escola irá adotar e seu planejamento para propósitos, conteúdos e métodos.
5. Gestão de Mudanças: relatar a importância da capacidade constante de adaptação das escolas, frente aos desafios da contemporaneidade. Aliada à gestão de pessoas, pois depende do engajamento e adoção de uma postura positiva e aberta para cenários inovadores e incertos.